Bizden Haberler
Sigorta Priminden İstisna Günlük Yemek Bedeli
SGK Yönetim Kurulunun 05.12.2024 tarihli ve 2024/509 sayılı kararı ile 01.01.2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yemek bedelinin istisna tutarı günlük 158,00-TL olarak belirlenmiştir.
Günlük İstisna Tutarı = 158,00-TL
Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı x 158,00-TL (Günlük İstisna Tutarı) = Aylık İstisna Tutarı,
Ödenen Yemek Bedeli - İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Bedeli,
Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dısında nakit ya da nakit yerine geçecek sekilde baska amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir yani sigorta primi hesaplanmayacaktır.
Ancak yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dısında nakit ya da nakit yerine geçecek sekilde baska amaçlarla kullanılma imkanı olması halinde, (Örneğin çalışanların bu yemek kartları ile marketten gıda maddesi satın alması gibi) günlük 158,00 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak ancak bu tutarı asan kısım sigorta primine tâbi olacaktır.
Sonuç;
Sosyal Güvenlik Kurumu , işverenlerin çalışanlarına bu kartlar vasıtasıyla yemek yiyebilmeleri için sağladıkları yardımın sadece yemek hizmeti verilen işletmelerde kullanılması durumunda çalışana sağlanan tutarı günlük herhangi bir limitle sınırlandırmayıp tümüyle sigorta primi alınmayacağını belirtmiş olup kartların amacına uygun olarak kullanılmaması durumunda ise ilgili ay fiili çalışma günü bazında 158 TL üzerindeki tutarın sigorta primine tabi olacağını belirtmiştir.
Bu kartların amacına uygun olarak kullanılması noktasında mevcut durumda sorumluluk işverendedir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılacak herhangi bir incelemede yemek kartlarının amacına uygun kullanılmadığı tespit edilirse yasal limit üzerindeki tutarlar için cezai işleme muhatap olabilir , bununla birlikte yararlanılan prim teşvikleri iptal edilip gecikme zammı ile karşılaşabilirsiniz.
Bu noktada yemek kartlarının amacına uygun kullanılması ilgili personellere bilgi verilmesi çok önemlidir.
Konu ile ilgili anlaşılmayan noktalar için bizlerle temasa geçebilirsiniz.